Finden Sie Ihre Anzahl Von Engel Heraus
Als ich mit 29 Jahren von Chicago nach New York zog, wusste ich, dass es schwierig sein würde, Freunde zu finden. Ich wusste nicht, dass es unmöglich sein würde. Schließlich zog ich wegen eines Jobs in die Stadt, einen Ort, an dem 82 Prozent der Menschen sagen, sie haben mindestens einen Freund.
Nach ein paar Monaten stellte ich mit Freude fest, dass ich mit mehreren Leuten in meinem Team geklickt habe. Eine Person hörte sich auch Podcasts über wahre Kriminalität an, eine andere mochte die Mode von Preisverleihungen, wir alle sahen „Queer Eye“. Aber am wichtigsten für mich und meinen Verstand: Wir teilten den Humor, die Fähigkeit und Bereitschaft, die Absurdität unserer Branche (Werbung) und die vergebliche Aufgabe, die vor uns liegt (Humanisierung von Unternehmen durch unsere Worte und unser Design), anzuerkennen.
Justin Verlander Wikipedia
Natürlich ging ich davon aus, dass wir bereit für den nächsten Schritt unserer Bürofreundschaft sind: das Abhängen außerhalb der Arbeit. Aber jedes Mal, wenn ich ein Datum und eine Uhrzeit vorschlug, bekam ich ein freundliches, aber festes Danke, aber kein Danke.
Ich war verwirrt. Und ein bisschen verletzt. Wenn wir uns bei der Arbeit verstanden haben, warum konnten wir es dann nicht werden?StromFreunde? Die Art von Menschen, die Wochenendpläne schmiedeten und wichtige andere trafen, während sie eine Mahlzeit und mehrere Flaschen Wein in einem Restaurant weit weg von unserem Büro teilten.
Das war die Art von allumfassender Freundschaft, die ich mit meinen Kollegen in Chicago hatte, also wusste ich nicht nur, dass es möglich war, sondern erwartete es auch. Ich glaubte, dass keine echte Bindung entstehen könnte, wenn wir im Büro blieben und uns nach 17:00 Uhr nicht mehr sehen würden. an Wochentagen.
Überdenken, wie ich früher Arbeitsfreundschaften entwickelt habe
Bei meinem vorherigen Job waren wir alle in unseren Zwanzigern. Für viele von uns war es der erste richtige Lohn mit Sozialleistungen. Durch eine Kombination aus dramatischer Büropolitik und schlampigen, nächtlichen Beichtstühlen haben wir dieses neue Unbekannte zusammengeschweißt und navigiert.
Wenn der Arbeitstag vorbei war, blieben wir im Büro und tranken Wein, und wenn der weg war, machte jemand einen CVS-Lauf und holte ein paar 6er-Packs Scheißbier. Sobald die Sonne untergegangen war und das Reinigungspersonal durchkam, sprangen wir auf das L und nahmen die Party in die Stadt in eine beliebte Nachbarschaftsbar, in der Karaoke der Klasse C gefeiert wurde. Als schließlich das letzte stimmige „Counting Crows“-Lied gesungen wurde, stolperten wir über die Straße zu einem Late-Night-Mac-and-Käse-„Restaurant“. Am Morgen kamen wir mit hochgezogenen Kapuzen ins Büro, beschimpften die Leuchtstofflampen über der Decke und wollten den Kater wegschmeißen.
Was wir hatten, war etwas Besonderes, aber auch ein Produkt unserer Zeit. Die Intensität eines FIRST-Jobs mit tatsächlichen Einsätzen bindet Sie auf eine Weise mit Ihren Kollegen, die schwer nachzuahmen ist.
Aber das war es, was ich von Arbeitsfreundschaften wusste, und als ich meinen Job in New York antrat, hielt ich alle an den gleichen Standard.
Meine New Yorker Arbeits-„Freunde“ sagten mir, dass ich nicht das Problem sei. Aber weil ich eine Person bin, die sich nach universeller Liebe und Akzeptanz sehnt, habe ich sie gebeten, mir den genauen Grund dafür zu nennen. Sie haben mir folgendes erzählt: Sie hatten lange Fahrten mit selten fahrenden Zügen und wollten am Ende des Tages einfach nur wieder zu Hause sein, die kostbaren Stunden vor dem Schlafengehen mit ihrem Partner oder ihren Kindern verbringen, bevor sie im Morgengrauen aufwachen alles noch einmal zu machen.
Gerecht, sagte ich. Ich mochte und mochte es nicht, aber das ist für viele Leute, die in New York arbeiten, Realität. Um sich ein Haus mit Garten oder ein Haus zu leisten, das groß genug ist, um eine Familie zu gründen, müssen Sie aus der Stadt ziehen. Es gibt Leute in meinem Team, die pro Weg 2 Stunden pendeln, um ins Büro zu kommen. Je mehr ich darüber nachdachte, desto weniger merkte ich, dass es nichts mit mir zu tun hatte und desto weniger ärgerte ich mich über ihre Haltung.
Eine andere Wahrheit, die ich noch nicht akzeptiert hatte, war, dass ich seit Chicago emotional gereift war. Marathon-Happy Hours und heftige Kater unter der Woche interessierten mich nicht so sehr. Was ich schmerzlich vermisste, waren die Bindungsmöglichkeiten, die sie mir boten.
Ich fragte mich, ob es möglich sei, in den Zwängen von 9 bis 5 eine tiefere Verbindung herzustellen, und mir wurde klar, wie wertvoll diese Arbeitsfreundschaften waren. Wenn ich also nur Arbeitsfreunde werden wollte, wollte ich nicht, dass sich unsere Gespräche nur über das Wetter drehten. Das würde mich zutiefst traurig machen. Aber wenn Mittag- und Kaffeepausen das einzige Mal waren, wo ich mich mit ihnen verbinden konnte, dann würde ich diese Zeit aggressiv und nüchtern nutzen.
Mein Bestes geben und dabei Grenzen respektieren
Akzeptanz und Dankbarkeit. Daraus entstand meine neue Freundschaftskampagne. Meine Kollegen machen den Arbeitstag erträglich, machen sogar Spaß, und das ist nicht nichts.
Wir verbringen die Momente zwischen der Arbeit damit, über eine Reihe unterschiedlicher Dinge zu sprechen, von albern bis sehr nützlich. Politik, „90 Day Fiancé“, die Geschlechterbinäre, Schwiegereltern, Billy Porters Umhangsammlung und was für ein Hund Sie wären, wenn Sie sich entscheiden müssten (was Sie tun).
In dem Jahr, in dem ich mich verlobte, waren sie für jeden unordentlichen Schritt meiner Hochzeitsplanungs-„Reise“ da, einschließlich der verzweifelten 2 Wochen vor der Hochzeit, als ich dachte, ich könnte Mittelstücke aus den ausrangierten Gebäckschachteln in unserem Büro basteln. Es war unlogisch, aber sie haben sich trotzdem für mich eingesetzt, denn dafür sind Freunde da!
Wann immer ich Karriereberatung benötige, sind sie eine unschätzbare und liebenswürdige Ressource. Das Ausführen von Szenarien durch sie gibt mir den nötigen Bauchcheck, um „selbstbewusst in die Richtung meiner Träume zu gehen“, wie das Zitat in meinem Tischkalender sagt. Und wenn sie Rat brauchen, bin ich da, um meine Perspektive anzubieten.
Du brauchst jemanden in den Schützengräben bei dir, wenn die Scheiße den Ventilator trifft
Die Gesellschaft hat uns konditioniert, hart zu sein oder bei dem Versuch zu sterben. Diese Denkweise wird bei der Arbeit noch stärker gefördert, wo das Aufdecken von Schwächen Ihre Karriere gefährden könnte.
Das bedeutet jedoch, dass die mehr als 8 Stunden am Tag, die Sie bei der Arbeit verbringen, sich sehr einsam anfühlen können. Für Frauen, Farbige oder alle, die das Gefühl haben, dass ihre Erfahrung einzigartig ist, Menschen, die das Gefühl haben, dass sie bei der Arbeit nicht ihr Bestes geben können, kann dies besonders zutreffen.
Jemanden zu haben, dem Sie vertrauen können, der Sie nicht verurteilt und der Ihnen den Rücken freihält, ist der Schlüssel zum Überleben in der Arbeit. Dies gilt jetzt mehr denn je. Ich hatte gerade angefangen, meine persönlichen Arbeitsfreundschaften zu verstehen, als ich herausgefordert wurde, sie dank dieser globalen Pandemie, die einen großen Prozentsatz der Menschen gezwungen hat, aus der Ferne zu arbeiten, neu zu definieren.
Kompliment für Freunde
Und während ich die Kameradschaft vermisse, die wir hatten, versuche ich, das zu tun, was ich zuvor getan habe: Leute dort treffen, wo sie sind, anstatt wo sie sein könnten.
Praktisch bedeutet das, Menschen digital zu treffen – in Chatrooms oder Videokonferenzen oder E-Mails. Aber aus emotionaler Sicht bedeutet das, Menschen mit Geduld, Empathie und einem endlosen Strom ungewöhnlicher Tierfreundschaftsvideos zu begegnen.
Ich nutze die mir zur Verfügung stehenden Werkzeuge, um die Verbindungen, die ich persönlich hatte, wiederherzustellen. Und ob es darum geht, eine „virtuelle Happy Hour“ zu organisieren oder uns gegenseitig den Raum zu geben, unseren Zukunftsängsten Luft zu machen, meine Kollegen und ich sind wie immer füreinander da.
Ali Kelley schreibt über Büropolitik, Teenagerangst und die Vororte für Publikationen wie The Washington Post, Slate und McSweeneys Internet Tendency. Sie finden sie online unter alikelley.com .
